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人力資源是支撐國(guó)藥投資發(fā)展的第一資源。作為國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”試點(diǎn)企業(yè)，公司以打造“服務(wù)主業(yè)發(fā)展，具有國(guó)藥投資特色的人力資源管理體系”為目標(biāo)，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為核心，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)健全注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勤罰懶、能上能下、激勵(lì)與約束并重的人才管理機(jī)制，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)，為構(gòu)建高質(zhì)量的國(guó)藥集團(tuán)資產(chǎn)管理和產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略主平臺(tái)提供智力支持和人才保證。